《CTA伯乐通（智能人力资源专家）》是根据国际人力资源权威组织公布的人才评价标准，结合我国实际情况，由中外数十位人力资源专家历经三年的精心研究，通过上百家企业、上万人次的样本测试和严格的效度和信度检验，在全国首家推出。它是企业选人、用人、育人的好帮手，是人才的试金石，是人力资源革命性管理工具。
    《CTA伯乐通（智能人力资源专家）》具有五大功能、六大特点。
★ 五 大 功 能：
一、招聘管理：
    1、招聘流程科学，内容实用；
    2、简历自动筛选，大大减轻HR的劳动；
    3、多重考官角色扮演，保证招聘公正、科学；
    4、自动网上谢辞，提高企业品质、形象。
二、人才建库：
    1、人才按类别自动建档；
    2、可按类查询，亦可模糊查询；
    3、自动记录员工成长历程，员工优点劣点一览无余。
三、人才测评：
    1、包含企业多个主要管理岗位，涉及面广、针对性强；
    2、数十万测评题库，保证客观公正；
    3、多维度、多岗位、多级别评价；
    4、为员工的培训与开发提供针对性依据。
四、学习考核：
    1、考核流程科学，企业可按需求自主设计、增减；
    2、可作为学习工具，用于企业人力资源的培训与开发；
    3、考核结果保密性强。
五、文书助理：
    1、自动统计、分析；
    2、自动生成操作日志及相应工作报告；
    3、可轻松进行多种设置和数据导入、导出及打印。
★ 六 大 特 点：
    一、轻松筛选简历、灵活模糊查询；
    二、人才员工建库、优劣一目了然；
    三、预设流程数值、自主添加调整；
    四、十万题库考评、多维多岗多级；
    五、一键生成报告、轻松导入导出；
    六、实现多级管理、安全保密方便。